Kulturforskjeller på jobb

Replikker på norsk med engelsk oversettelse

Ruslan: Jeg spurte sjefen om ferie, og han sa «vi får se». Betyr det nei?I asked the boss about holiday and he said “we will see”. Does that mean no?

Maria: Ikke nødvendigvis. Det betyr ofte at han må sjekke bemanningen først.Not necessarily. It often means he has to check the staffing first.

Ruslan: Hjemme ville sjefen svart ja eller nei med en gang.Back home the boss would have answered yes or no straight away.

Maria: Her er beslutninger ofte kollektive. Folk vil forankre dem i teamet.Here decisions are often collective. People want to anchor them in the team.

Ruslan: Og hvorfor sier alle fornavn til lederen? Det føles uhøflig for meg.And why does everyone use the manager’s first name? It feels impolite to me.

Maria: Hierarkiet er flatt. Å bruke fornavn betyr likeverd, ikke mangel på respekt.The hierarchy is flat. Using first names means equality, not a lack of respect.

Ruslan: Men i møter sier folk lite. Er de uenige uten å si det?But in meetings people say little. Do they disagree without saying so?

Maria: Noen gjør det. Derfor er det lurt å spørre direkte: «Hva tenker du om dette?»Some do. That is why it is wise to ask directly: “Hva tenker du om dette?”

Ruslan: Og småpraten i lunsjen? Jeg vet aldri hva jeg skal si.And the small talk at lunch? I never know what to say.

Maria: Vær og helgeplaner er alltid trygt. Ingen forventer dype samtaler.Weather and weekend plans are always safe. Nobody expects deep conversations.

Ruslan: Takk. Nå tolker jeg «vi får se» som «jeg sjekker», ikke som avvisning.Thanks. Now I read “we will see” as “I will check”, not as a refusal.

Maria: Nettopp. Og spør igjen om to dager — det er helt vanlig.Exactly. And ask again in two days — that is completely normal.

Ord fra tegneserien