İşte kültürel farklar — Kulturforskjeller på jobb

Ruslan, meslektaşlarının neden “hayır” yerine “belki” dediğini ya da neden herkes patrona adıyla hitap ettiğini anlamaz. Maria, Norveç çalışma kültürünü açıklar.

🇳🇴 Ruslan skjønner ikke hvorfor kollegene sier «kanskje» i stedet for nei, eller hvorfor alle sier du til sjefen. Maria forklarer norsk arbeidskultur.

📖 Çizgi romanı Norveççe sesle okuyun

Jeg spurte sjefen om ferie, og han sa «vi får se». Betyr det nei? Ikke nødvendigvis. Det betyr ofte at han må sjekke bemanningen først.

Hjemme ville sjefen svart ja eller nei med en gang. Her er beslutninger ofte kollektive. Folk vil forankre dem i teamet.

Og hvorfor sier alle fornavn til lederen? Det føles uhøflig for meg. Hierarkiet er flatt. Å bruke fornavn betyr likeverd, ikke mangel på respekt.

Norveççe diyalog, Türkçe çeviri ileRuslan: Jeg spurte sjefen om ferie, og han sa «vi får se». Betyr det nei?Patrona izin sordum, o da “bakacağız” dedi. Bu, hayır demek mi?
Maria: Ikke nødvendigvis. Det betyr ofte at han må sjekke bemanningen først.Şart değil. Çoğu zaman önce personel durumuna bakması gerektiği anlamına gelir.
Ruslan: Hjemme ville sjefen svart ja eller nei med en gang.Bizde patron hemen evet ya da hayır derdi.
Maria: Her er beslutninger ofte kollektive. Folk vil forankre dem i teamet.Burada kararlar çoğu zaman birlikte alınıyor. Ekipte sağlam temele oturtmak istiyorlar.
Ruslan: Og hvorfor sier alle fornavn til lederen? Det føles uhøflig for meg.Peki neden herkes yöneticinin adına hitap ediyor? Bana kabaca geliyor.
Maria: Hierarkiet er flatt. Å bruke fornavn betyr likeverd, ikke mangel på respekt.Hiyerarşi düz. Adla hitap etmek eşitlik demek, saygısızlık değil.
Ruslan: Men i møter sier folk lite. Er de uenige uten å si det?Ama toplantılarda herkes az konuşuyor. Söylemeden mi karşı çıkıyorlar?
Maria: Noen gjør det. Derfor er det lurt å spørre direkte: «Hva tenker du om dette?»Bazıları öyle. O yüzden direkt sormak iyi olur: «Bunun hakkında ne düşünüyorsun?»
Ruslan: Og småpraten i lunsjen? Jeg vet aldri hva jeg skal si.Peki öğle arasındaki laflar? Ne diyeceğimi hiç bilemiyorum.
Maria: Vær og helgeplaner er alltid trygt. Ingen forventer dype samtaler.Hava durumu ve hafta sonu planları her zaman güvenlidir. Kimse derin muhabbet beklemez.
Ruslan: Takk. Nå tolker jeg «vi får se» som «jeg sjekker», ikke som avvisning.Teşekkürler. Şimdi “we will see”yi “ben bakarım” diye anlıyorum, reddetme olarak değil.
Maria: Nettopp. Og spør igjen om to dager — det er helt vanlig.Aynen. Ve iki gün sonra tekrar sor — bu tamamen normal.

Bu çizgi romandaki Norveççe kelimeler

ei kulturforskjell	kültür farkı
ei bemanning	personel sayısı
ei beslutning	karar
kollektiv	toplu taşıma
å forankre	sabitlemek
et hierarki	hiyerarşi
flat	düz
et fornavn	ad
et likeverd	eşitlik
en mangel	eksiklik
uhøflig	kaba
uenig	aynı fikirde olmayan
ei småprat	sohbet
å tolke	yorumlamak
ei avvisning	reddetme
nødvendigvis	zorunlu olarak

Daha fazla Norveççe çizgi roman, seviye B2

İş görüşmesi (Jobbintervjuet)
Doğada yaşam ve herkesin dolaşma hakkı (Friluftsliv og allemannsretten)
Değerlendirme görüşmesi (Medarbeidersamtalen)
Site toplantısı (Husmøte i borettslaget)
İş başvurusu ve CV (Jobbsøknad og CV)
Vergi mahsuplaşması (Skatteoppgjøret)
Bankadan konut kredisi (Boliglån i banken)
Su hasarı ve sigorta (Vannskade og forsikring)