Культурні відмінності на роботі — Kulturforskjeller på jobb

Діалог норвезькою з перекладом українською

Руслан: Jeg spurte sjefen om ferie, og han sa «vi får se». Betyr det nei?Я спитав керівника про відпустку, а він сказав «побачимо». Це означає «ні»?

Марія: Ikke nødvendigvis. Det betyr ofte at han må sjekke bemanningen først.Не обов’язково. Часто це означає, що йому спершу треба перевірити графік персоналу.

Руслан: Hjemme ville sjefen svart ja eller nei med en gang.Удома керівник відповів би «так» чи «ні» одразу.

Марія: Her er beslutninger ofte kollektive. Folk vil forankre dem i teamet.Тут рішення часто колективні. Люди хочуть узгодити їх у команді.

Руслан: Og hvorfor sier alle fornavn til lederen? Det føles uhøflig for meg.А чому всі звертаються до керівника на ім’я? Для мене це звучить неввічливо.

Марія: Hierarkiet er flatt. Å bruke fornavn betyr likeverd, ikke mangel på respekt.Ієрархія тут пласка. Звертання на ім’я означає рівність, а не брак поваги.

Руслан: Men i møter sier folk lite. Er de uenige uten å si det?Але на нарадах люди мало говорять. Вони не згодні, але мовчать?

Марія: Noen gjør det. Derfor er det lurt å spørre direkte: «Hva tenker du om dette?»Дехто так і робить. Тому варто питати прямо: «Hva tenker du om dette?»

Руслан: Og småpraten i lunsjen? Jeg vet aldri hva jeg skal si.А ця балачка за обідом? Я ніколи не знаю, що казати.

Марія: Vær og helgeplaner er alltid trygt. Ingen forventer dype samtaler.Погода й плани на вихідні — завжди безпечно. Ніхто не чекає глибоких розмов.

Руслан: Takk. Nå tolker jeg «vi får se» som «jeg sjekker», ikke som avvisning.Дякую. Тепер я тлумачу «побачимо» як «я перевірю», а не як відмову.

Марія: Nettopp. Og spør igjen om to dager — det er helt vanlig.Саме так. І перепитай за два дні — це цілком звично.

Норвезькі слова з коміксу