Komiks·Lab

Komiks·Lab › Visi norvegiški komiksai › Kultūriniai skirtumai darbe

Norvegų B2

Kultūriniai skirtumai darbe — Kulturforskjeller på jobb

Ruslanas nesupranta, kodėl kolegos sako „galbūt“ vietoj ne, arba kodėl visi į vadovą kreipiasi vardu. Maria paaiškina norvegų darbo kultūrą.

🇳🇴 Ruslan skjønner ikke hvorfor kollegene sier «kanskje» i stedet for nei, eller hvorfor alle sier du til sjefen. Maria forklarer norsk arbeidskultur.

Kultūriniai skirtumai darbe — Norvegų B2
📖 Skaityk komiksą su norvegišku garsu
Jeg spurte sjefen om ferie, og han sa «vi får se». Betyr det nei? Ikke nødvendigvis. Det betyr ofte at han må sjekke bemanningen først.
Jeg spurte sjefen om ferie, og han sa «vi får se». Betyr det nei? Ikke nødvendigvis. Det betyr ofte at han må sjekke bemanningen først.
Hjemme ville sjefen svart ja eller nei med en gang. Her er beslutninger ofte kollektive. Folk vil forankre dem i teamet.
Hjemme ville sjefen svart ja eller nei med en gang. Her er beslutninger ofte kollektive. Folk vil forankre dem i teamet.
Og hvorfor sier alle fornavn til lederen? Det føles uhøflig for meg. Hierarkiet er flatt. Å bruke fornavn betyr likeverd, ikke mangel på respekt.
Og hvorfor sier alle fornavn til lederen? Det føles uhøflig for meg. Hierarkiet er flatt. Å bruke fornavn betyr likeverd, ikke mangel på respekt.

Dialogas norvegų kalba su vertimu į lietuvių kalbą

Ruslan: Jeg spurte sjefen om ferie, og han sa «vi får se». Betyr det nei?Paklausiau vadovo apie atostogas, o jis pasakė „pažiūrėsim“. Ar tai reiškia ne?

Maria: Ikke nødvendigvis. Det betyr ofte at han må sjekke bemanningen først.Nebūtinai. Dažnai tai reiškia, kad jam pirmiausia reikia pasitikrinti darbuotojų skaičių.

Ruslan: Hjemme ville sjefen svart ja eller nei med en gang.Namie vadovas būtų iškart atsakęs taip arba ne.

Maria: Her er beslutninger ofte kollektive. Folk vil forankre dem i teamet.Čia sprendimai dažnai priimami bendrai. Žmonės nori juos suderinti su komanda.

Ruslan: Og hvorfor sier alle fornavn til lederen? Det føles uhøflig for meg.Ir kodėl visi vadovą vadina vardu? Man tai atrodo nemandagu.

Maria: Hierarkiet er flatt. Å bruke fornavn betyr likeverd, ikke mangel på respekt.Hierarchija čia plokščia. Kreiptis vardu reiškia lygybę, ne pagarbos stoką.

Ruslan: Men i møter sier folk lite. Er de uenige uten å si det?Bet susirinkimuose žmonės mažai kalba. Gal jie nesutinka, tik nepasako?

Maria: Noen gjør det. Derfor er det lurt å spørre direkte: «Hva tenker du om dette?»Kai kurie taip. Todėl verta paklausti tiesiai: „Ką apie tai manai?“

Ruslan: Og småpraten i lunsjen? Jeg vet aldri hva jeg skal si.O tas small talk per pietus? Niekada nežinau, ką sakyti.

Maria: Vær og helgeplaner er alltid trygt. Ingen forventer dype samtaler.Oras ir savaitgalio planai visada saugu. Niekas nesitiki gilių pokalbių.

Ruslan: Takk. Nå tolker jeg «vi får se» som «jeg sjekker», ikke som avvisning.Ačiū. Dabar „pamatysim“ suprantu kaip „pasitikrinsiu“, o ne kaip atstūmimą.

Maria: Nettopp. Og spør igjen om to dager — det er helt vanlig.Tiksliai. Ir paklausk dar kartą po dviejų dienų — tai visai įprasta.

Norvegiški žodžiai iš šio komikso

ei kulturforskjellkultūrinis skirtumas
ei bemanningdarbuotojų skaičius
ei beslutningsprendimas dėl išmokos
kollektivkolektyvinis
å forankreįtvirtinti
et hierarkihierarchija
flatplokščias
et fornavnvardas
et likeverdlygybė
en mangeltrūkumas
uhøflignemandagus
uenignesutinkantis
ei småpratpašnekesys
å tolkeinterpretuoti
ei avvisningatsisakymas
nødvendigvisnebūtinai

Daugiau norvegiškų komiksų, lygis B2