Smart working o ufficio? — Hjemmekontor eller kontor?

In riunione il team discute del lavoro da casa: produttività contro spirito di gruppo. Si esercitano ad argomentare e trovano un compromesso.

🇳🇴 På møtet diskuterer teamet hjemmekontor: produktivitet mot fellesskap. De øver på å argumentere og finner et kompromiss.

📖 Leggi il fumetto con l'audio in norvegese 🧩 Quiz

Dagens sak er hvor mange dager vi skal ha hjemmekontor. Hva mener dere? Jeg får mye mer gjort hjemme. Ingen avbryter meg hvert kvarter.

På den andre siden mister vi de små samtalene som skaper tillit. Det er et godt poeng, men vi kan løse det med faste fellesdager.

Nyansatte trenger dessuten noen å spørre. Det er vanskeligere over skjerm. Enig. Kanskje de bør være mer på kontoret de første månedene.

Learning goals

il norvegese al lavoro

Dialogo in norvegese con traduzione in italianoTeacher Ingrid: Dagens sak er hvor mange dager vi skal ha hjemmekontor. Hva mener dere?Il punto di oggi è quanti giorni lavorare da casa. Cosa ne pensate?
Denys: Jeg får mye mer gjort hjemme. Ingen avbryter meg hvert kvarter.A casa combino molto di più. Nessuno mi interrompe ogni quarto d'ora.
Maria: På den andre siden mister vi de små samtalene som skaper tillit.D'altra parte, perdiamo le piccole chiacchierate che creano fiducia.
Denys: Det er et godt poeng, men vi kan løse det med faste fellesdager.Osservazione giusta, ma possiamo risolverla con giorni fissi in comune.
Kari the driver: Nyansatte trenger dessuten noen å spørre. Det er vanskeligere over skjerm.Inoltre i nuovi assunti hanno bisogno di qualcuno a cui chiedere. Attraverso uno schermo è più difficile.
Maria: Enig. Kanskje de bør være mer på kontoret de første månedene.D'accordo. Forse nei primi mesi dovrebbero stare di più in ufficio.
Teacher Ingrid: La oss oppsummere: to faste dager sammen, resten velger man selv.Riassumiamo: due giorni fissi insieme, il resto lo sceglie ognuno.
Denys: Det virker som et rimelig kompromiss.Mi sembra un compromesso ragionevole.
Maria: Kan vi evaluere ordningen om tre måneder?Possiamo valutare l'organizzazione tra tre mesi?
Teacher Ingrid: Ja, da måler vi både resultater og trivsel før vi bestemmer noe permanent.Sì, misureremo sia i risultati sia il benessere prima di decidere qualcosa di definitivo.
Teacher Ingrid: Takk for en saklig diskusjon. Alle fikk sagt det de mente.Grazie per la discussione costruttiva. Tutti hanno potuto dire la loro.
Denys: Og vi ble enige uten å krangle. Det er sjelden på møter!E ci siamo messi d'accordo senza litigare. Alle riunioni è raro!

Parole norvegesi di questo fumetto

et hjemmekontor	un ufficio in casa
ei produktivitet	produttività
et fellesskap	una comunità
å avbryte	interrompere
et kvarter	un quarto d'ora
på den andre siden	d'altra parte
ei tillit	fiducia
nyansatt	un neoassunto
å oppsummere	riassumendo
rimelig	ragionevole
et kompromiss	un compromesso
å evaluere	valutare
ei ordning	un sistema, un accordo
ei trivsel	benessere
permanent	permanente, fisso
saklig	oggettivo, pertinente

Altri fumetti norvegesi, livello B2

Il colloquio di lavoro (Jobbintervjuet)
Il colloquio di valutazione (Medarbeidersamtalen)
Domanda di lavoro e CV (Jobbsøknad og CV)
La dichiarazione dei redditi (Skatteoppgjøret)
Differenze culturali al lavoro (Kulturforskjeller på jobb)
Fare una presentazione (Å holde en presentasjon)
Dire di no con gentilezza (Å si nei på en høflig måte)
Il contratto di lavoro (Arbeidskontrakten)