Komiks·Lab

Komiks·Lab › همهٔ کمیک‌های نروژی › دورکاری یا دفتر؟

نروژی B2

دورکاری یا دفتر؟ — Hjemmekontor eller kontor?

در یک جلسه، تیم بر سر دورکاری بحث می‌کند: بهره‌وری در برابر حس جمعی. آن‌ها دلیل آوردن را تمرین می‌کنند و به یک سازش می‌رسند.

🇳🇴 På møtet diskuterer teamet hjemmekontor: produktivitet mot fellesskap. De øver på å argumentere og finner et kompromiss.

دورکاری یا دفتر؟ — نروژی B2
📖 خواندن کمیک با صدای نروژی 🧩 Quiz
Dagens sak er hvor mange dager vi skal ha hjemmekontor. Hva mener dere? Jeg får mye mer gjort hjemme. Ingen avbryter meg hvert kvarter.
Dagens sak er hvor mange dager vi skal ha hjemmekontor. Hva mener dere? Jeg får mye mer gjort hjemme. Ingen avbryter meg hvert kvarter.
På den andre siden mister vi de små samtalene som skaper tillit. Det er et godt poeng, men vi kan løse det med faste fellesdager.
På den andre siden mister vi de små samtalene som skaper tillit. Det er et godt poeng, men vi kan løse det med faste fellesdager.
Nyansatte trenger dessuten noen å spørre. Det er vanskeligere over skjerm. Enig. Kanskje de bør være mer på kontoret de første månedene.
Nyansatte trenger dessuten noen å spørre. Det er vanskeligere over skjerm. Enig. Kanskje de bør være mer på kontoret de første månedene.

Learning goals

نروژی برای کار

گفت‌وگو به نروژی با ترجمهٔ فارسی

Teacher Ingrid: Dagens sak er hvor mange dager vi skal ha hjemmekontor. Hva mener dere?موضوع امروز اینه که چند روز باید از خونه کار کنیم. نظرتون چیه؟

Denys: Jeg får mye mer gjort hjemme. Ingen avbryter meg hvert kvarter.من توی خونه خیلی بیشتر کار انجام می‌دم. هیچ‌کس هر یه ربع یه بار کارم رو قطع نمی‌کنه.

Maria: På den andre siden mister vi de små samtalene som skaper tillit.از طرف دیگه، اون گپ‌های کوچیکی که اعتماد می‌سازن رو از دست می‌دیم.

Denys: Det er et godt poeng, men vi kan løse det med faste fellesdager.نکتهٔ خوبیه، ولی می‌تونیم با روزهای ثابت مشترک حلش کنیم.

Kari the driver: Nyansatte trenger dessuten noen å spørre. Det er vanskeligere over skjerm.تازه کارمندهای جدید هم یکی رو لازم دارن که ازش سؤال کنن. از پشت صفحه سخت‌تره.

Maria: Enig. Kanskje de bør være mer på kontoret de første månedene.موافقم. شاید باید ماه‌های اول بیشتر توی دفتر باشن.

Teacher Ingrid: La oss oppsummere: to faste dager sammen, resten velger man selv.بیاید جمع‌بندی کنیم: دو روز ثابت با هم، بقیه‌ش رو هر کس خودش انتخاب می‌کنه.

Denys: Det virker som et rimelig kompromiss.به نظر یه سازش منطقیه.

Maria: Kan vi evaluere ordningen om tre måneder?می‌تونیم سه ماه دیگه این روش رو ارزیابی کنیم؟

Teacher Ingrid: Ja, da måler vi både resultater og trivsel før vi bestemmer noe permanent.آره، اون موقع قبل از هر تصمیم دائمی، هم نتیجه‌ها و هم رضایت رو می‌سنجیم.

Teacher Ingrid: Takk for en saklig diskusjon. Alle fikk sagt det de mente.ممنون برای یه بحث منطقی. همه تونستن نظرشون رو بگن.

Denys: Og vi ble enige uten å krangle. Det er sjelden på møter!و بدون دعوا به توافق رسیدیم. این توی جلسه‌ها کم پیش می‌آد!

واژه‌های نروژی این کمیک

et hjemmekontorدفتر کار خانگی
ei produktivitetبهره‌وری
et fellesskapهمبستگی، جمع
å avbryteقطع کردن، وقفه انداختن
et kvarterیک ربع ساعت
på den andre sidenاز طرف دیگر
ei tillitاعتماد
nyansattکارمند تازه‌وارد
å oppsummereجمع‌بندی کردن
rimeligمنطقی
et kompromissمصالحه
å evaluereارزیابی کردن
ei ordningترتیب، طرح
ei trivselبهزیستی، حال خوب
permanentدائمی
sakligمنطقی، مرتبط با موضوع

کمیک‌های نروژی بیشتر، سطح B2